Vorstandsvergütung im Wandel: Gehaltslücke fast geschlossen wie reagieren Unternehmen in der Krise?
Die Vergütung in Deutschlands Chefetagen ist in Bewegung: Die Gehälter von Frauen und Männern in den Vorständen der größten deutschen Börsenunternehmen gleichen sich immer weiter an. Gleichzeitig stellen wirtschaftliche Unsicherheit und steigender Kostendruck Unternehmen vor die Frage, wie Vorstandsvergütung in herausfordernden Zeiten angemessen und zugleich leistungsorientiertgestaltet werden kann.
In unserer kommenden Ask-me-Anything-Ausgabe möchten wir Ihnen in Kooperation mit dem EY Center for Board Matters die aktuellen Ergebnisse des EY Mixed Compensation Barometers vorstellen und gemeinsam einen genaueren Blick auf die Entwicklungen in DAX, MDAX und SDAX werfen.
Als Referenten begrüßen wir Dr. Jens Maßmann (Partner | Rewards and People Transactions | EY), der die wesentlichen Ergebnisse der aktuellen Studie einordnet, Einblicke in die Entwicklungen der Vorstandsvergütung gibt und erläutert, welche Trends sich für Unternehmen in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld abzeichnen.
Die Moderation übernimmt fea-Vizepräsidentin Susanne Heckelsberger.
Unsere Referenten
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Dr. Jens Maßmann Partner | Rewards and People Transactions | EY EY
Unser herzlicher Dank geht an fea-Förderer
Anmeldung
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Die kostenlose Teilnahme für Gäste ist als Schnupper-Möglichkeit gedacht. Wir freuen uns, wenn Sie nach zweimaliger kostenlosen Teilnahme eine Mitgliedschaft in Erwägung ziehen.
Die Anmeldung ist bis zum 02.12.2026 möglich.
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